5月22日上午,合肥市人民政府隆重舉行第二屆“合肥友誼獎”頒獎儀式暨外國專家建言獻(xiàn)策座談會,省委常委市委書記宋國權(quán)和市委副書記、市長凌云為獲獎外國專家頒發(fā)獎?wù)潞妥C書。會上，外國專家們?yōu)楹戏实囊黔h(huán)境點贊，同時也為城市發(fā)展提出了建議。
記者 祝亮 文/圖
10名外國專家獲得“合肥友誼獎”
人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際竟?fàn)幹鲃拥膽?zhàn)略資源,此次“合肥友誼獎”評選是合肥市堅持人才強市戰(zhàn)略,積極踐行“聚天下英才而用之”思想的又一具體舉措。來自瑞士、美國、韓國、加拿大、德國、法國、日本、巴基斯坦、哥斯達(dá)黎加等9個國家的10名外國專家獲獎。他們有的在中科離子、中科大先研院等協(xié)同創(chuàng)新平臺攻堅克難,帶領(lǐng)團隊斬獲“R&D100”等科研大獎;有的在新型平板顯示、新能源電池、生物醫(yī)藥和高端醫(yī)療器械等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)不懈奮斗,帶領(lǐng)企業(yè)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展主引擎;有的在田間地頭揮灑汗水,培育果蔬新品種、發(fā)展種植新技術(shù)發(fā)揮才智助推鄉(xiāng)村振興;有的在生產(chǎn)一線執(zhí)著堅守,以豐富的經(jīng)驗、高超的技術(shù)保障產(chǎn)線穩(wěn)定,促進(jìn)本土人才成長。
據(jù)介紹，這些在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國專家不僅是合肥人民的親密朋友和合肥進(jìn)行對外交流的友好使者,也是合肥建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的“同盟軍”,為合肥市打造具有國際影響力的創(chuàng)新之都提供了重要的人才支撐和智力支持。
外國專家點贊合肥引智環(huán)境
會上,來自合肥市部分重點企業(yè)、科研院所、學(xué)校等單位的外國專家們各抒己見,針對合肥經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提出了許多建設(shè)性意見和建議。
來自瑞士的格羅斯曼·馬丁表示，合肥的外國專家引智政策十分具有吸引力，他幾周前剛剛收到十年內(nèi)多次出入境的簽證，這為他今后往返中國和瑞士提供了極大便利。
來自德國的楊·因根霍夫發(fā)言中說，他在合肥工作生活的日子，為合肥的發(fā)展速度感到驚嘆。“合肥擁有硅谷模式的研發(fā)工業(yè)中心，也見證了高鐵、地鐵的建設(shè)速度。”他希望所有在合肥長期定居的外國專家們能攜手為那些剛來合肥的外國專家們提供幫助，讓“新人”們能更快適應(yīng)合肥的工作生活環(huán)境。
從澳大利亞剛到合肥工作生活兩個月的印達(dá)科亞則向與會人員展示了手中的公交卡，他說：“雖然我剛來合肥，但這里公共交通十分便利，這張公交卡讓我的出行十分便利。不過，在合肥新橋機場目前還不能使用這張卡，所以希望機場能盡快開通地鐵和公交車。”
每年有6.8萬人次外國人來合肥
近年來,合肥市人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。在2017“魅力中國一一外籍人才眼中最具吸引カ的中國城市”評選中,合肥榮獲第三名。2017年,合肥市各類臨時入境外籍人員已達(dá)6.8萬余人次,同比增長25%;長期停留、居留和辦理各類簽證的外國人オ4506人次,同比增長12.67%。目前在肥工作的“千人計劃”外專項目專家5人;獲中國政府“友誼獎”的10人,占全省三分之ー;2017年揭曉的第14屆省“黃山友誼獎”16名獲獎專家,在肥工作的11人,占比近七成,此項占比已連續(xù)三屆過半;第5批省“外專百人計劃”18名入選專家,在肥工作的14人,占比近八成;在肥工作外國專家累計已有56人入選省“外專百人計劃”,占總數(shù)(80人)七成;入選市“領(lǐng)軍人オ計劃”的外籍人オ人數(shù)逐年遞增。這些引進(jìn)的人才充分發(fā)揮了“導(dǎo)師”、“智囊”作用,起到了“領(lǐng)軍”“示范”效果,產(chǎn)生了“領(lǐng)頭羊”帶動效益,形成了以才引オ、以才聚才的生動局面。
合肥引智將變“搶人”為“養(yǎng)人”
合肥市外專局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，合肥市將堅持發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動カ,樹立科學(xué)的人才觀和城市發(fā)展觀,聚焦人才強市戰(zhàn)略,推動從“搶人”向“養(yǎng)人”轉(zhuǎn)變,傾情打造“養(yǎng)人”之城,用優(yōu)越的創(chuàng)新環(huán)境“養(yǎng)人”,用優(yōu)越的就業(yè)環(huán)境“養(yǎng)人”,用優(yōu)越的人文環(huán)境“養(yǎng)人”,用優(yōu)越的生活環(huán)境“養(yǎng)人”。外國人才管理部門將進(jìn)一步提高站位、放遠(yuǎn)眼光、拓寬視野,不斷完善引才政策、優(yōu)化引才環(huán)境,讓更多外國人才“來得了、待得住、用得好、流得動”,共同譜寫現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽建設(shè)合肥篇章。
