非法雇傭童工　處罰微不足道——起底美國移民童工問題（二）

福特、沃爾瑪、通用汽車等多家美國知名企業(yè)或其供應(yīng)鏈企業(yè)都有非法雇傭童工的不良記錄。2022年，美國亞拉巴馬州兩家汽車零部件供應(yīng)商被曝光雇傭童工，其中一家金屬?zèng)_壓廠雇傭大約50名童工，年齡最小的只有12歲。今年5月，3家麥當(dāng)勞特許經(jīng)營商被曝光在62家餐廳共雇傭305名童工，其中兩名只有10歲。

據(jù)美國勞工部統(tǒng)計(jì)，2022財(cái)年，美國有835家非法雇傭童工的企業(yè)被查處，涉及3800多名童工。其中，從事危險(xiǎn)工作的受害兒童達(dá)688名。

根據(jù)美國法律，非法雇傭一名童工最高罰款1.5萬美元。如果一名童工在工作中受重傷或死亡，罰款上限也不到6.9萬美元。

包裝衛(wèi)生服務(wù)公司是美國一家年收入超過4.5億美元的大企業(yè)，其非法雇傭上百名童工且情節(jié)惡劣，卻僅被處以約150萬美元的罰款，沒有任何員工被追究刑事責(zé)任。非法雇傭305名童工的麥當(dāng)勞特許經(jīng)營商只被合計(jì)處以21.25萬美元的罰款。

美國童工聯(lián)盟一名協(xié)調(diào)員評(píng)論道，這些罰款對(duì)于一家大企業(yè)而言，就相當(dāng)于微不足道的“幾美分”。

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