昨天（5月23日）下午，北京市召開疫情防控新聞發(fā)布會(huì)。發(fā)布會(huì)就北京疫情防控情況進(jìn)行了通報(bào)，并且發(fā)布居家辦公管理的進(jìn)一步規(guī)范要求。
北京市政府新聞發(fā)言人 徐和建：經(jīng)北京新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組、首都嚴(yán)格進(jìn)京管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調(diào)機(jī)制研究，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范疫情期間居家辦公管理的要求通報(bào)如下，在全市劃定的居家辦公區(qū)域內(nèi)工作或居住的人員，除承擔(dān)防疫任務(wù)、城市運(yùn)行、公共服務(wù)人員外，實(shí)行居家辦公。實(shí)行居家辦公區(qū)域內(nèi)的單位，確需到崗的，按照不高于30%控制到崗率，到崗人員相對(duì)固定，實(shí)行單位居住地“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)管理。
同時(shí)，管理規(guī)范要求中提到，居家辦公人員要主動(dòng)向居住地所在社區(qū)報(bào)備，統(tǒng)一納入社區(qū)防控體系。根據(jù)社區(qū)防控需要，居家辦公人員可就地轉(zhuǎn)為志愿者。居家辦公期間，人力資源部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)用工管理指導(dǎo)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，妥善解決工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等相關(guān)問題。用人單位勞動(dòng)用工政策、勞動(dòng)者權(quán)益保障等問題可以撥打12333咨詢或投訴。
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https://news.cctv.com/2022/05/24/ARTIBfSCaD3tLruvaPggSWkB220524.shtml
